- \n
- La mise \u00e0 disposition<\/strong> : \u00ab Le Relais \u00bb se positionne comme interm\u00e9diaire entre des personne \u00e0 la recherche d’un emploi et des particuliers ou des professionnels (entreprises, collectivit\u00e9s, associations, etc.) ayant besoin de personnel : elle embauche les premiers et les met \u00e0 disposition des seconds, pour r\u00e9aliser des missions de travail, que ce soit pour une mission ponctuelle ou inscrite dans la dur\u00e9e<\/strong>.<\/li>\n
- L\u2019accompagnement social et professionnel<\/strong> : L’accompagnement social vise \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les salari\u00e9s en parcours d\u2019insertion et qui constituent autant de freins \u00e0 l’acc\u00e8s \u00e0 un emploi durable. Il s’agit pour certains de trouver un logement, pour d’autres d’entamer un parcours de soins, pour d\u2019autres encore de r\u00e9soudre un probl\u00e8me de garde d\u2019enfants, d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la mobilit\u00e9, etc. De nombreux partenariats de proximit\u00e9 sont activ\u00e9s afin d\u2019apporter une r\u00e9ponse aux probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es et de dynamiser les atouts rep\u00e9r\u00e9s.\n
L’accompagnement professionnel est quant \u00e0 lui ax\u00e9 sur la d\u00e9finition du projet professionnel des salari\u00e9s en parcours, la ma\u00eetrise des techniques et outils de recherche d’emploi, la s\u00e9lection d’offres et la mise en relation avec des employeurs potentiels ou des organismes de formation, le renforcement et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n
Ce travail d’accompagnement prend le plus souvent la forme d’entretiens individuels avec les Conseill\u00e8res en Insertion Professionnelle (C.I.P.).<\/li>\n
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<\/a><\/p>\n- La formation<\/strong> : Les C.I.P. sont particuli\u00e8rement soucieuses de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/strong> des salari\u00e9s en insertion. Celle-ci peut s\u2019acqu\u00e9rir par l\u2019exp\u00e9rience, mais des \u00e9tapes de formation peuvent aussi \u00eatre n\u00e9cessaires, afin d’assurer des prestations de qualit\u00e9 aupr\u00e8s des clients et de favoriser l’insertion professionnelle des salari\u00e9s. Les formations propos\u00e9es sont adapt\u00e9es au parcours de chacun : acquisition des savoirs de base, formation qualifiante, Validation ou Reconnaissance des Acquis de l\u2019Exp\u00e9rience (R.A.E. via notre inscription dans le dispositif \u00ab Diff\u00e9rent et Comp\u00e9tent<\/a> \u00bb, accompagnement \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise, etc.<\/li>\n
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