{"id":293,"date":"2016-12-02T13:23:18","date_gmt":"2016-12-02T12:23:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lerelaispourlemploi.fr\/relais\/?page_id=293"},"modified":"2017-04-20T14:28:38","modified_gmt":"2017-04-20T12:28:38","slug":"marches-publics-clauses-sociales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lerelaispourlemploi.fr\/relais\/services\/marches-publics-clauses-sociales\/","title":{"rendered":"March\u00e9s Publics \/ Clauses sociales"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.lerelaispourlemploi.fr\/wp-content\/images\/clauses-sociales.jpg\" alt=\"services-collectivites\" width=\"1140\" height=\"300\" class=\"alignnone size-full wp-image-439\" \/><\/p>\n<p>Le Code des March\u00e9s publics permet \u00e0 l\u2019acheteur public d\u2019imposer \u00e0 l\u2019entreprise qui obtiendra le march\u00e9 de faire effectuer un volume ou un pourcentage d\u2019heures de travail du march\u00e9 par des salari\u00e9s en insertion. <\/p>\n<ul>\n<li>Pour la Collectivit\u00e9, il s\u2019agit d\u2019avoir un impact positif sur le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi local, en alliant les volets \u00e9conomique et social.<\/li>\n<li>Pour l\u2019entreprise, cela repr\u00e9sente de nouvelles opportunit\u00e9s de d\u00e9velopper son activit\u00e9 et son volet R.S.E (Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale de l\u2019Entreprise).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parmi les modalit\u00e9s de mise \u0153uvre de ces Clauses sociales par les entreprises candidates : la mise \u00e0 disposition de personnel, notamment par les Associations Interm\u00e9diaires. <\/p>\n<p>Pour transformer ce qui peut \u00eatre initialement v\u00e9cues par les entreprises comme une contrainte en un v\u00e9ritable atout, les Structures d\u2019Insertion par l\u2019Activit\u00e9 Economique (S.I.A.E.) repr\u00e9sentent la solution adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins. \nProche de votre entreprise et de vos chantiers, \u00ab Le Relais \u00bb est une r\u00e9ponse efficace et pertinente \u00e0 vos besoins dans le cadre des march\u00e9s publics : <\/p>\n<ul>\n<li>Efficace car en vous associant \u00e0 une S.I.A.E. qui \u0153uvre pour l\u2019acc\u00e8s et le retour \u00e0 l\u2019emploi durable des demandeurs d\u2019emploi du territoire, vous mettez toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour remporter l\u2019appel d\u2019offre.<\/li>\n<li>Pertinente car en tant qu\u2019acteur du retour sur le march\u00e9 du travail des personnes sans emploi, \u00ab Le Relais \u00bb est un vivier de comp\u00e9tences et de main d\u2019\u0153uvre accompagn\u00e9e et form\u00e9e, susceptible de devenir une source de recrutement fiable et personnalis\u00e9e pour votre entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une exp\u00e9rience r\u00e9ussie en la mati\u00e8re\u00a0: le march\u00e9 conclu entre le Conseil d\u00e9partemental d\u2019Ille &amp; Vilaine et les associations interm\u00e9diaires du d\u00e9partement pour le remplacement des Adjoints Techniques Territoriaux dans les coll\u00e8ges. Ainsi, depuis 2009, \u00ab\u00a0le Relais\u00a0\u00bb pourvoit efficacement \u00e0 leur remplacement sur le territoire du Pays de Vitr\u00e9 sur sollicitation de l\u2019Agence d\u00e9partementale.<\/p>\n<p><div class=\"notebox\">\n<div class=\"quote\"><p class=\"citation\">Nous ne pouvons que nous f\u00e9liciter du partenariat mis en \u0153uvre entre l\u2019association Le Relais et le D\u00e9partement.<\/p><p class=\"nom\">M. Vincent COULOU, Responsable du service Ressources - Pays de Vitr\u00e9 - Avril 2015<\/p><\/div><\/p>\n<p>Nous appr\u00e9cions particuli\u00e8rement :<\/p>\n<ul>\n<li>La qualit\u00e9 des \u00e9changes, notamment avec Mmes Beaup\u00e9rin et Dumotier qui sont nos interlocutrices privil\u00e9gi\u00e9es,<\/li>\n<li>L\u2019analyse commune des situations,<\/li>\n<li>La r\u00e9activit\u00e9 de l\u2019association pour trouver des personnes comp\u00e9tentes et volontaires pour r\u00e9aliser des missions dans les coll\u00e8ges parfois dans des circonstances de relative urgence,<\/li>\n<li>La qualit\u00e9 et les comp\u00e9tences des personnes propos\u00e9es,<\/li>\n<li>L\u2019accompagnement r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s notamment des gestionnaires des coll\u00e8ges publics du territoire afin de faire en sorte que le remplacement se d\u00e9roule dans les meilleures conditions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En conclusion, l\u2019association Le Relais appr\u00e9hende tr\u00e8s bien les probl\u00e9matiques des coll\u00e8ges et des personnes qu\u2019elle accompagne afin de les r\u00e9ins\u00e9rer professionnellement et socialement, avec beaucoup de comp\u00e9tence, de dynamisme et d\u2019humanit\u00e9.\n<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le Code des March\u00e9s publics permet \u00e0 l\u2019acheteur public d\u2019imposer \u00e0 l\u2019entreprise qui obtiendra le march\u00e9 de faire effectuer un volume ou un pourcentage d\u2019heures de travail du march\u00e9 par des salari\u00e9s en insertion. 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